江西省各级纪检监察机关认真履行职责，加强监督检查，严明各项纪律，坚决防止和纠正全省各级党委换届工作中出现“跑官要官”、“买官卖官”、拉票贿选等违反组织人事纪律的问题，严防干部“带病提拔”现象的发生，促进了换届工作的顺利进行。

今年，江西省委专门下发文件并先后多次召开有关会议，对加强换届中的党风廉政建设工作提出了明确要求。3月中旬，省委书记孟建柱和省委副书记、省纪委书记傅克诚等省委领导专门请各设区市的市委书记座谈讨论，了解换届工作进展情况和组织人事纪律执行情况，要求大力营造风清气正的换届环境。同时要求省里几套班子当好表率，任何人不允许打招呼、递条子，不准拉票贿选，对违反规定的要严肃追究责任。省纪委积极介入，先后3次会同省委组织部下发了关于严肃换届工作纪律的文件，对加强换届中的党风廉政建设进行部署，严明换届工作纪律。

坚持把落实党风廉政建设责任制贯穿换届工作的始终，积极营造风清气正的换届工作环境。年初，该省对今年换届中的党风廉政建设任务进行了分解细化，按照“谁主管、谁负责”的原则，明确了牵头单位、协办部门和完成时限。各设区市纪委也结合实际，与组织部门制定和完善了确保换届工作顺利进行的工作方案和组织保障措施，落实了各部门的具体责任。各地对正在开展换届工作的地方，也要求做好党风廉政建设责任制的交接工作，确保责任到人、工作不间断。

加强思想教育，为换届工作打下良好的思想基础。该省深入开展学习贯彻党章活动，突出抓好以组织人事纪律为主要内容的主题教育活动，同时加大有关政策法规的宣传力度。

加强对组织人事纪律执行情况的监督检查，坚决防止和纠正换届工作中的不正之风。针对换届中可能出现“跑官要官”、“买官卖官”等不正之风，该省着眼事前监督，注重事中监督，加强了对换届工作各个环节的监督。同时，严格执行拟提拔干部征求纪委意见的制度，严把廉政关。此外，强化群众监督，充分扩大群众的知情权、参与权、选择权和监督权。今年上半年，全省“12380”电话受理揭发反映类举报279件次。全省共处理换届工作中违反组织人事纪律的问题28人次，其中组织处理20人，党纪处分6人，政纪处分2人。

该省还先后结合元旦、春节期间对党风廉政建设和制止奢侈浪费行为的专项检查，对全省9个设区市乡镇换届中执行换届工作纪律的情况进行了检查指导；结合对农村基层党风廉政建设的调研，分别对赣州、吉安、萍乡、新余、鹰潭等地县级领导班子换届中执行换届工作纪律的情况进行了检查指导。各地也结合实际，坚持集中检查与重点抽查、上级检查与自我检查相结合，加大对换届工作纪律执行情况的检查力度。（中国纪检监察报）